- www.bund-verlag.de Bundeskabinett beschließt Tariftreuegesetz
Das Bundeskabinett hat gestern (27.11.2024) das Tariftreuegesetz beschlossen. Damit sollen Nachteile tarifgebundener Unternehmen im Wettbewerb um öffentliche Aufträge und Konzessionen des Bundes beseitigt und die Tarifbindung gestärkt werden. Außerdem soll im Rahmen einer Erprobung bei den 2026 stat...
- www.betriebsratspraxis24.de WSI-Verteilungsbericht 2024: Einkommens-Schere weiter geöffnet
Immer mehr Menschen leben hierzulande in Armut: Laut WSI-Verteilungsbericht hat die Armutsquote mittlerweile einen Höchststand erreicht.
- www.heise.de Zurück aus dem Homeoffice: Otto holt Beschäftigte ins Büro
Das Hamburger Handelsunternehmen Otto möchte bei flexibler Arbeit bleiben. Doch die 5000 Beschäftigten müssen wieder mehr ins Büro. Es gibt massive Kritik.
- www.n-tv.de OP, Therapie und Reha: Wenn Beschäftigte lange ausfallen
Wer lange Zeit im Job ausfällt, steht vor vielen Fragen. Wie kläre ich das mit dem Arbeitgeber? Und was bedeutet das für mein Gehalt?
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Chef-Betriebsarzt der DHL Group verteidigt telefonische Krankschreibungen
www.n-tv.de Post-Arzt verteidigt telefonische KrankschreibungenNicht erst der hohe Krankenstand derzeit hat eine Debatte ausgelöst: Sorgt die telefonische Krankschreibung dafür, dass viele Arbeitnehmer in Deutschland blaumachen? Der Chefmediziner der Deutschen Post erklärt, warum daran wenig dran ist.
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Ärztepräsident offen für Teilzeit-Krankschreibung
www.tagesschau.de Ärztepräsident offen für stundenweise Teilzeit-KrankschreibungenKrankgeschrieben - das sind Arbeitnehmer entweder ganz oder gar nicht, der "Gelbe Schein" gilt für einen Arbeitstag. Ärztepräsident Reinhardt sieht Potenzial darin, die Krankschreibung auch stundenweise zu ermöglichen.
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14 Euro Mindestlohn: Rund ein Fünftel der Betriebe erwartet einen Beschäftigungsrückgang
www.iab-forum.de 14 Euro Mindestlohn: Rund ein Fünftel der Betriebe erwartet einen Beschäftigungsrückgang - IAB-ForumEin Mindestlohn von 14 Euro könnte deutlich über die Hälfte der Betriebe direkt betreffen -- und damit deutlich mehr als bei der Erhöhung auf 12 Euro.
Bitte Quelle beachten, das ist eine Einschätzung der befragten Betriebe. Und Klappern gehört zum Handwerk ...
- www.tagesschau.de Nach Kritik von Arbeitgebern: Hausärzte verteidigen telefonische Krankschreibung
In Politik und Wirtschaft gibt es Bestrebungen, die telefonische Krankschreibung wieder abzuschaffen - sie sei ein Grund für die hohen Krankenstände. Der Hausärzteverband nennt das "absurd" und warnt vor Bürokratie.
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Mal wieder gemerkt: Kununu ist in Arbeitgeberhand und daher unbrauchbar.
Geht um zwei Unternehmen, bei denen ich Einblick habe:
In der einen Firma (Score bei Kununu bisher um die 3, das muss man auch erstmal schaffen) tauchen seit der Einstellung einer neuen Personalreferentin sehr regelmäßig sehr positive Bewertungen auf, obwohl die zur Zeit geringe Fluktuation (es bewirbt sich da halt niemand, und die, die schon drin sind, klammern sich aus den unterschiedlichsten Gründen an ihre Posten), die bisherigen Bewertungen und vor allem die unveränderte Situation das gar nicht hergeben.
In der anderen Firma gibt es nur äußerst positive Bewertungen (Score kurz vor 5), obwohl in den vergangenen 12 Monaten die Hälfte der Mitarbeiter äußerst unzufrieden gegangen ist und die letzten Bewerber alle in der Probezeit geflüchtet sind (eine beachtliche Leistung der Geschäftsführung).
Kununu verdient halt kein Geld mit Bewertungen, sondern mit kostenpflichtigen Adminzugängen für die Unternehmen, die sich die Welt machen, widdewiddewitt, wie es ihnen gefällt. Ich bin ja dafür, dass Arbeitnehmer ihre Zeugnisse auch selber
fälschenaufhübschen dürfen.Gibt es andere Bewertungsportale, die belastbarere Ergebnisse liefern?
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Angriff auf das Streikrecht: Kita-Mitarbeiter dürfen nicht streiken – Urteil heizt Debatte an
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Von Golo Roden
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Arbeitsminister Heil ärgert sich derzeit über die FDP. Finanzminister Lindner blockiert das bereits ans Kabinett verschickte Tariftreuegesetz mit dem Hinweis: Bevor Firmen neue bürokratische Lasten auferlegt werden, müssten anderswo welche wegfallen. Bei Verdi ist man empört.
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Betriebsräte und deren Wahl sind vom Gesetz umfassend geschützt - dennoch kritisieren Gewerkschafter, dass Arbeitgeber immer wieder versuchten, Neugründungen zu verhindern. Von Alina Leimbach.
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Unternehmen brauchen die Generation Z. Doch eine Umfrage zeigt: Personaler finden ihre Gehaltsforderungen zu hoch und haben Bewerber schon „geghostet“